Увольнение без двухнедельной отработки

Обсуждение вопросов, связанных с трудовыми правоотношениями.
AlexK
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 18 окт 2015 16:44
Откуда: Волгодонск

Увольнение без двухнедельной отработки


Можно. Чем сложнее вопрос тем сложнее его решать и всего :mrgreen: проявите внимание (его все любят) к отделу кадров, магарыч решает большинство вопросов :mrgreen:

AFilat
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 03 дек 2015 20:19
Откуда: Саратовская обл

Увольнение без двухнедельной отработки


Eugene писал(а):Источник цитаты Если не сможешь договориться в заявлении об увольнении надо написать такую причину: ПЕРЕМЕНА МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА. Рассчитают за 3 дня.
За три дня должен предупредить если находишься на испытательном сроке.

frodo
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 11 янв 2016 20:59
Откуда: РФ

Увольнение без двухнедельной отработки


SZS писал(а):Источник цитаты Давайте говорить о предупреждении работником работодателя о планируемом увольнении не менее чем за 2 недели. А то "отработка" как-то не очень звучит.
Как бы не звучало - человек не может увольняясь по сж вот так взять и уйти на следующий день после принятия решения об уходе.

Я понимаю что это не в прямом смысле отработка, а предупреждение за две недели об увольнении. Но обстоятельства разные у людей бывают - судьба играет человеком, а человек играет на трубе, знаете ли... - примеры приводить не буду, и нередко в наши планы вмешиваются обстоятельства от нас не зависящие. Вот, допустим мне надо срочно уволиться на этой неделе по каким-то серьезным причинам, тогда как быть?

Аватара пользователя
SZS
Сообщения: 35
Зарегистрирован: 10 июл 2015 10:48
Откуда: Ангарск, Иркутская обл.

Увольнение без двухнедельной отработки


Повторюсь: крепостное право давно отменили. В таких случаях пишется заявление на увольнение с просьбой рассчитать сразу ввиду отсутствия возможности заблаговременного предупреждения (в нашем случае за 14 дней) - с указанием причины. Если есть возможность - предъявить подтверждающие документы, на нет и суда нет. Как-то так.

vest-sp
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 26 ноя 2015 17:16
Откуда: Крым

Увольнение без двухнедельной отработки


Не понимаю неужто это так сложно предупредить заранее, что собираешься увольняться :?:

CBETKOmarfa

Увольнение без двухнедельной отработки


да готков 26. общего стажа 5 лет. так что не хотелось бы терять трудовую свою. А вот это есть - предупредить за 2 недели об увольнении. А про ЗП то что платит не вовремя... Ничего сказать не можете ?

vipeamoco1972Dub
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 10 мар 2016 11:21
Откуда: Ysixuleh
Контактная информация:

Увольнение без двухнедельной отработки


есть ли статья или положение предусматривающее увольнение в связи с уходом за ребенком не достигшего 3 лет, и какие полагаются при этом компенсации или пособия в ЦЗ или от работодателя?

CBETKOmarfa

Увольнение без двухнедельной отработки


да готков 26. общего стажа 5 лет. так что не хотелось бы терять трудовую свою. А вот это есть - предупредить за 2 недели об увольнении. А про ЗП то что платит не вовремя... Ничего сказать не можете ?

AlexK
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 18 окт 2015 16:44
Откуда: Волгодонск

Увольнение без двухнедельной отработки



25-й кадр
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 20 июл 2015 11:58
Откуда: СПБ

Увольнение без двухнедельной отработки


Про компенсации ничего не могу сказать, про увольнение без отработки: наличие детей не достигших 3 лет не является причиной, по которой возможно увольнение без отработки.

Вернуться в «Трудовые правовые отношения»

Посетители онлайн

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость